Präventionsmaßnahmen stoßen auch positive Veränderungen an
Um die Herausforderungen der Corona-Pandemie zu bewältigen, wurden 2021 über die gesetzlichen Vorgaben hinaus Präventions-Maßnahmen – angefangen bei Abstandsregeln, Maskenpflicht, internen Corona-Testangeboten bis hin zur Team-Trennung und zum vollständigen mobilen Arbeiten – praktiziert. Dankenswerterweise ist die Belegschaft dies sehr verantwortlich und konsequent mitgegangen.
Die verstärkte digitale Zusammenarbeit hat bei Führungskräften und Mitarbeitern sogar zu ganz neuen Formen der Team-Organisation geführt und eine selbstgesteuerte, zielorientierte Arbeitsweise ermöglicht.
Noch attraktivere Arbeitsbedingungen und gleichzeitig effiziente und schlanke Arbeitsprozesse mit erneuter Erhöhung der Kundenorientierung haben sich dabei als gemeinsame Ziele für die Zukunft herauskristallisiert.